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建议得到采纳后,钱仲三很快就提出了一个可行方案。

这就是,以载人航天工程所用的yj-4型火箭发动机为基础,研制一种推力在五百吨左右的大型煤油液氧火箭发动机,燃油以捆绑的方式,由七台这样的发动机构成第一级,产生三千五百吨的推力,获得推动总质量在三千一百吨左右的运载火箭的能力,而这枚运载火箭的近地轨道运载能力至少能达到一百二十吨。当然,运载能力不但与第一级有关,也与火箭的第二级有关。

可以说,这是最有望变成现实的方案。

更重要的是,这是花时间最少的方案。

在经过技术专家委员会的评定之后,钱仲三提出的运载火箭第一级动力系统配制方案获得了通过。

也就是说,只花了不到半年,运载火箭的第一级设计方案就确定了下来。

在几十年后,这是很难让人相信的,甚至很难想像。要知道,规模如此大的项目,仅审定就需要花上好几年,而具体设计还要花上好几年。在短短半年内就走出了第一步,这个速度绝对是个奇迹。

只是,在冷战时期,从来都不缺乏奇迹。

要知道,当初中国海军仅花了三年就设计建造了世界上第一艘超级航母,在半年内搞定大型运载火箭的第一级设计方案,确实不算什么。

当然,这也与顾祝同的领导能力有很大的关系。

第一百九十二章 工程师

后世对顾祝同有很多的评价,也给他冠上了很多的头衔,其中就包括“工程师”。

当然,这并不是说顾祝同是技术人才,而是指他擅长搞大工程,而且特别擅长管理与运作大工程。

早在脱下军装之前,顾祝同就已经在大工程上绽露头角。

这就是,他亲手主导了中国海军第一艘超级航母,即“长江”号的设计与建造工程,而且总共只用了不到三年。

当时,没有任何人相信,中国海军能在三年内设计与建造一艘超级航母。

顾祝同用事实证明,三年还有多的,“长江”号从绘制第一张图纸算起,到建成后交付给海军验收,只用了两年九个月十四天。

即便以战时标准衡量,这都是一个惊人的奇迹。

要知道,在大战期间,中国海军建造舰队航母的平均时间是两年,而建造大型航母的平均时间是三年半。

“长江”号的设计量是大型航母的两倍,建造工程量是大型航母的一点六倍。

在设计阶段,顾祝同总共动员了近三千名工程师,仅手工绘制的图纸,拼接起来就能从北京铺到广州。

建造阶段,总共有一万八千余名造船工人参与。

为了确保建造工程顺利进行,顾祝同还动用军队为造船厂运送设备与材料,确保运输工作畅通无阻。

当然,顾祝同也制订了激励机制。

这就是,设计与建造工作都分阶段进行,只有按时完成阶段工作才能拿到奖金,提前完成则能获得额外奖励,而进度落后则会受到处罚。在设计与建造阶段,发放的奖金高达八千万华元。

当然,这笔钱花得很有价值。“长江”号的建造工期至少缩短了一年半,这相当于减少了一点五亿华元的建造经费。要知道。即便不算别的,仅占用船台,一年就要向造船厂支付数千万华元。

可以说,在设计建造“长江”号的时候,顾祝同就表现出了卓越的工程管理能力。

显然,让他来负责载人登月项目确实是最佳选择。

虽然并非没有能够与他同样厉害的管理者,但是在管理政府工程上,顾祝同绝对比任何人都要出色。

载人登月项目启动之后。顾祝同做的第一件事情就是搭建管理框架。

按照他的要求,载人登月项目被拆分成了五个子项目,即运月球飞船、运载火箭、发射场地、工程制造与后勤运输。这五个子项目都有各自的总工程师与项目总经理,总工程师负责处理技术问题,而项目总经理则负责项目运作。顾祝同并不过问项目的具体情况,只给总工程师与总经理安排任务,并且要求总工程师与总经理签下军令状,然后就是不择手段的去达到目的。

显然,在顾祝同手下做事肯定很辛苦,但是只要把事情办好了。就肯定能尝到甜头。

比如,钱仲三出色的完成了其工作之后。不但获得了国家科技进步特等奖,如愿以偿的成为了中国工程院与中国科学院的双料院士,还在中国航天集团公司担任总工程师,获得的奖金更是难以计数。

当然,像钱仲三这样的科学家,把钱看得很淡,他们要的是名。以及科研成就。

在载人登月工程中,总共有十二人担任过总工程师、十四人担任过总经理,而这二十六人中。后来有七人成为了部长级官员,九人获得了院士身份,八人在国内大型航空航天企业担任高管。

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