《村姑当官全集》第11/86页
此时春花又想知道座谈的情况，问孙秘书还有什么反对意见，孙秘书这时不慌不忙给春花倒了一杯水，要求春花不要急，先喝点水。春花那里有心思喝水，这时孙秘书不慌不忙，慢条斯理地抽着香烟喝着茶。可是春花心急如焚，鼻尖冒汗，浑身出火，坐如针毡，眼巴巴地看着孙秘书。
一会儿，孙秘书终于开口了，反映你的问题主要有三条。正说着，突然来了一个电话，孙秘书在电话里又聊了半天。急得春花是坐立不安，眼泪都要下来了。接完电话，孙秘书说：“一是说你好大喜功，急功近利，不切合实际，栽橘子树搞橘子园纯粹是胡闹。二是，挖鱼塘是不顾农民死活，是想掩盖橘子园的失误，造成的损失很大。三是，听说你是镇党委书记的准儿媳妇，镇长处处包庇你。还有人认为你提拔得太快，年龄太轻，担心你干不来镇长。”
春花一听满心委屈，面带难色，心想考试关好过，考核关难闯。眼巴巴望着孙秘书，就像孤岛上的弃儿望着远方的救生船，仰视着，企盼着。孙秘书皱着眉毛沉思了一会，一边安慰春花，一边故弄玄虚地说：“这事有点麻烦，不过，再难我也会负责到底的，事在人为，如果成功了不要忘了我哦。”春花连忙说：“怎么会呢，我会感谢一辈子的。”春花又说：“要不要打电话告诉张书记？”“这事现在就不要惊动领导了，我会负责到底的，你放心。”孙秘书拍着胸口说，“你等好消息吧。”
临走时，孙秘书交待春花，要和往常一样，不要流露任何情绪，不要怨天尤人，不要排查对像，也不要找人核对谈话情况。总之要表现的更有信心，更有朝气，更有活力。但也要有思想准备，按我的方法去做就行了，说完给了春花一个小纸条。春花在回镇的路上看了小纸条，是两句话：
宠辱不惊，闲看庭前花开花落；
去留无意，漫随天外云卷云舒。
春花是强打精神，强作笑脸，心思重重回到了奔牛镇。要做到宠辱不惊，去留无意谈何容易！
十五章 山穷水尽疑无路 柳岸花明又一村
张致宇书记从省里开会回来后，就着手研究这一批经过考核的女干部。
干部科长一行四人在奔牛镇经过三天的紧张考核后，开了一个碰头会，参加考核的同志一致认为春花的基本条件很好，工作积极肯干，有魄力，有能力，敢闯敢试，是一个好苗子。但是正如大多数人反映的那样，显得还不够成熟，工作上还有一些失误。最后总的结论是：暂缓提拔，再培养和锻炼一段时间为好。
根据碰头会所作结论的基调，干部科长拟了一份关于对春花考核情况的综合材料，准备在研究干部常委会上汇报。
就在研究干部会议召开的前一天，孙秘书再次找到了干部科长，询问了春花的考核结论。孙秘书和干部科长平时关系就非常融洽，他们有什么问题也都是互相通气，互相帮忙，经常在一起吃吃喝喝，可以说是无话不说，上次干部科长已把测评和有关情况告诉了孙秘书。这次干部科长就把考核组共同研究的结论向孙秘书说了。孙秘书听后则有不同看法，认为春花条件具备，应该提拔使用，并告诉干部科长，春花是县委重点培养对象，虽然工作中有缺点，不够老练，但春花工作热情，敢为人先的精神可嘉，建议干部科长慎重考虑，调整思路。
干部科长听说春花是县委重点培养对象，立即明白了含义，也感觉到这话的份量，马上陷入了沉思。
实事求是地讲，春花的确是一块好料子，很有培养前途，但是从对事业负责，对春花负责的态度看，再锻炼一段时间会更稳妥一些，从社会认可程度和群众普遍反映看，经过培养一段时间后，再提拔使用，社会效果会更好。根据他以往的经验，主要领导的意见是至关重要的。这时他想到了他的前任，就是因为多次在使用干部的问题上，坚持自己的观点，而不尊重领导的意见被调离，想到这里，他立即调整了汇报材料。
调整后结论是：春花年轻有才，工作积极肯干，思想解放，观念超前，工作老练，作风泼辣，敢闯敢试，政绩突出，她所分管的工作多次受到政府的表彰，是一个很有培养前途的女干部。对她的起用，将会为我县树立一个榜样，也将会进一步调动女干部的积极性，在社会也将起到积极的影响。
就在即将汇报之前，组织部长也十分关心春花的考核情况，干部科长按调整后的材料作了简要汇报，部长听了汇报，不置可否，只是表现出一脸满意的神态。干部科长心中有了底，也暗自感谢孙秘书的关键提示。
在研究使用女干部的会议上，干部科长对春花的情况作了较为详细的汇报。在讨论中，有个别领导提出了一点看法，就挖鱼塘而引发的群众到县城上访一事，认为春花还不太成熟，是否需要进一步培养锻炼。这时组织部长作了解释，认为春花只是副镇长，春花整个工作思路是正确的，观念也是超前的，而且是我们县里今后发展的方向。因步子迈得太大，没有工作经验出点差错是难免的，镇长朱志同有一定的责任。宣传部长也发了言：认为春花有很强的事业心和工作能力，也有一定的基层工作经验，奔牛镇文化工作搞得很活跃，是全县的先进镇，对群众上访一事，春花认识也是很深刻的，相信对她的今后工作会有帮助的。最后张书记表了态，认为我们现在就需要敢闯敢试的干部，就需要观念超前，思想解放的干部，就需要勤奋工作富有朝气的干部。像春花这样的女干部就更难能可贵了。用准用活一个人，就会影响一大片，就会带动全县的干部队伍，这是一个导向。至于成熟问题，干部是在实践中成熟的，不干就永远不会成熟。我们还可以传、帮、带嘛，说着就指着提不同意见的那位领导同志说，这个传、帮、带的任务就交给你，你经验丰富，方法艺术，工作老道，由你传、帮、带组织上放心，奔牛镇可以调整为你的联系点，你要多关心哦。说得那位领导同志频频点头，也说得其他同志再无反对意见。
书记一锤定音，最后研究决定，春花担任奔牛镇党委书记。朱志同因年龄偏大退居二线，任调研员。
春花和朱志同都被通知到县里，由刘正峰县长分别谈了话。
刘正峰对春花说：“你是我们县最年轻的女干部，也是最年轻的女镇长。奔牛镇条件很好，各项工作在全县都处于领先位置。让你担任镇党委书记说明组织对你相信，也是组织对你的考验，希望你能把奔牛镇工作搞得更好，成为全县的先进镇。你年轻，要注意学习、团结老干部、勤奋工作。无工不富，无商不活，无农不稳。要搞好奔牛镇的定位，理清发展思路，当前要重点抓好乡镇企业，希望你能带个好头，闯出路子来。”
春花听了县长的谈话后，虽感惊讶但也意料之中，随后表了态，结束了谈话。
刘正峰又和朱志同谈了话：“朱志同同志你辛辛苦苦干了几十年了，取得了很多成绩，组织对你的工作很满意，是充分肯定的，考虑到你的年龄，决定你退下来，也体现组织对你的关心和爱护，退下后，要把身体养好。你是老同志了，奔牛镇你还要继续关心。春花是你培养的，现在又接任你的位置，你要扶上马送一程。”
朱志同在一片茫然中接受了组织的安排，唯一使他欣慰的是，春花做了镇长。
回到镇里后，晚上春花反复思考，感慨万千，心中久久不能平静。
她想的是这次考核。考核是严肃的也是神秘的，是认真的也是全面的，是客观的也是公正的。
整个考核使她诚惶诚恐，忐忑不安，心惊肉跳，触动很深。她认识到：最难的事也可能是最容易的，最容易的事也可能是最难的。就这次考核来讲，每一位同志都是在严格保密的情况下交谈的，一些人平时说的比什么都好，关键时却说你的很多坏话。我和奔牛镇的干部没有任何矛盾，也没有对立面，可是考核的结果却没有想象的那么理想。人啊，最难的是知心！
听说笔试第一名和第二名都因为考核没过关而落选，春花不仅大吃一惊，而且陷入了深思。
最简单的东西也可能是最复杂的，最复杂的东西也可能是最简单的。这次考核的形式，考核的方法以及考核的程序来讲，太复杂的了，也很神秘。但是事在人为，复杂的事情，也是人操作的。操作的人可以使其简单，也可以使其复杂。熟悉考核的人，你就可以化复杂为简单，你不再有神秘感。不熟悉考核的人再简单的东西也能复杂化、神秘化。难怪有人写了一幅对联：说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行；横批:不服不行。
大事可以化小，小事也可以变大。就同一件事而言，人的认识不同，对事情的态度也就截然不同。有时候事情虽小，你可以说他性质严重；事情虽大你可以说是前进中难免的，坏事可以变好事嘛。
总之考核里面的学问太大了，高深莫测，研究不透，捉摸不透，要学好这看不到摸不着的学问全靠悟性了。
她想到了朱志同，他辛苦一辈子，就这样退出了政治舞台，他将要开始全新的生活，他能适应吗？
她又想到了张书记和孙秘书，想到了权力，如果没有他们的关心和帮助，就没有我的今天，我要倍加努力，勤奋工作，干出成绩来报答他们。可谓：恩深似海恩无底，义重如山义更高。
想到考核，她又在琢磨：究竟是哪些人在说我的坏话？
十六章 访贫送暖得人心 阳光心态利于行
当上镇党委书记的春花是春风得意，踌躇满志，壮志凌云，工作热情无比高涨，工作精力格外旺盛，她恨不得晚上当作白天干，雨天当作晴天干，一天当作两天干。她竭尽全力，力求面面俱到，项项争先，唯恐工作有半点疏忽。