《爱的藤蔓高干全集zei8.com》第31/117页

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☆、第 19 章

二零零六年三月至六月的这段时间，我想对于凤凰集团的人来说应该是一个考验，针对各个部门的考核如火如荼的进行，责罚清晰，奖惩并施，你的业绩直接决定你的去留。就在接近尾声，大家都稍稍松口气的时候却出了一件事。

亚洲一部，也就是我原来的部门，部门经理Peter被免职，唐欣被责令辞退。这是我一早到公司得知的消息，事情的起因是这样的：我以前负责的一个日本客户，他们的一票订单交期紧迫，可是在出货时唐欣发现大货的颜色和确认样有差异，不过颜色虽然有差却同属于一个色系，于是，唐欣在征得客户的同意后装了柜子。

可是现在，却遭到了客户的索赔。

按考核规定，唐欣不仅要承担索赔的后果甚至要被迫离职。

关了电脑页面，我站了起来，知道里面有人，我敲着厚重的玻璃门。

“真的要这么处理唐欣吗？”我站在郭总的桌前，语气透着不安。

“是的。”

“我觉得这么处理有失公允，那款的颜色差异并不大，而且HAODUDU 已经同意接受我们的大货了，现在他们只是象征性的要求索赔，我们解释一下也许他们就会让步。”我越说越激动，完全按捺不住自己的急躁，甚至忘了同谁在讲话。唐欣刚参加工作不久，年轻没有经验，若是这样处罚她该是对她多么大的打击啊！我不禁替她着急。

“你知道今年流行什么颜色吗？”郭耀飞看着我，他的语调平缓，目光犀利，却没有逼人之势。“淡雅中庸的色彩，不是亮色。HAODUDU是端庄复古的中老年品牌，他们接受大货只是迫于无奈，退而求其次而已。”

“可是唐欣……”

“规定制定了，就得执行。”他眉目一垂，又恢复了以往的淡漠。

“那......”我还是不死心，想了想又说，“现在工作不好找，唐欣只是经验不足，但是她一直都很努力的，如果她丢了这份工作......”

“努力？”郭总打断我，身子往后一靠，透着明显的不以为意：“她也知道努力？……如果努力了还会出现这样的差错？”

我还欲辩解，正在这时，“砰”的一声，门被踢开了，有人冲了进来。

我回头一看，是原来的部门经理peter，只见他红着脸，手中拿着一卷文稿，我心里便隐约有了数。

果然，peter冲到宽大的办公桌前，“姓郭的，”他将桌面敲的铛铛响，“你以为你是谁，才来几天就想动我？......想动我也得先问问你岳父同意不同意？”

说道这里，我还得多一句嘴。

话说伯伯因为多方面原因将公司交由他的弟弟掌管（peter是伯伯的侄子），可是他最亲的人不顾手足之情，从供货商那里抬价拿差价，为获最大私利不顾产品品质，造成公司问题百出客户流失。而现在，虽然伯伯及时醒悟，让自己的女婿接替了弟弟，但是公司基本上已是他弟弟侄儿的天下，从财务到技术业务部都有他们的旧识和老部下，想把江山从别人手上夺回来，光凭他一个外来的女婿可不是轻容易的，除了能力还要看他岳丈大人的决心啊！

面对眼前紧张的局势，我缓缓吐了口气，心里一阵舒畅，不知怎么的，讶异自己竟然会有这种感觉。我竟然会感到舒畅？

后来据我分析，发现自己对郭耀飞怀有一种记恨！

这记恨可能来自于对于自己在他面前失去尊严的一种切齿，抑或是被他夺去贞操的一种愤恨。总之，我竟然有这样的感觉。

而此时的郭总却坐在那里一言不发，仿佛不以为意，又仿佛成竹在胸，“考核方案都是你们自己在会上表决同意的，处理结果也是根据方案来的，绝不能更改。”他的嗓音低沉有力，目光炯然逼人。

似乎被对方的气势给震慑了，peter楞住了，半晌才支吾着，“什么公司决议，那都是你一个人自说自话，至于考核制度，我根本就没同意。”

“当时未反驳就视为默认，公司的制度每个人都必须遵守。”

“每个人？”PETER不禁冷笑起来：“也包括你吗？”

是啊，问的好。也包括你吗？我直直望过去，你也和大家一样接受考核吗？大家的考核结果对你也有约束吗？任务完不成你也和大家一样卷铺盖走人吗？我和peter等待他的回答。

那个时候，清晨的阳光正好从窗□入，那片耀目洒在他的发上、肩上，明亮的光影里他的面容也丰神俊朗起来，看的我呆掉了。“不，除我之外。”

哦，好大的口气，你以为你是谁啊，真把自己当成太子爷了？切！

虽然，他的想治理整顿这个公司的目的是好的，但凡事也得一步步来啊，哪能这样激进，不顾三七二十一一律将人抹干杀净的？

不过没想到的是，事情却有了转机。郭耀飞总算做的不算绝，虽然将peter撤去了经理职务，却没有辞退唐欣，只是将她和张琳姐一起调到生产部待岗（结合张琳的能力和表现）。我想这样也好，对于她们工作的不足也是一次学习和锻炼的机会，只要有进步，翻身不是没有希望。

吃午饭的时候，我兴奋的向食堂奔去。

老远就看见她们了，我欣喜的跟她们打招呼。“张姐，唐欣。”

可是唐欣白了我一眼，张琳姐也是视若无睹的样子，将脸扭向了一边。

不死心，我端了餐盘挤到她们的身边，“唐欣，”我又叫她。