《花间物语全集Zei8.com》第127/175页

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说是实习也跟正式员工差不多了。销售总管诶，公司的重要人员啊，哪个不巴结着啊，于是其他部门就睁一只眼闭一只眼了，甚至大开方便之门。

杨筱每天没什么具体的工作，晃荡来晃荡去，拿的却是正式职员的工资，享受一切员工待遇，还有路补、房贴，夏天的冷饮费都有份儿！

喵了个咪的！这不是损害公司利益嘛！损害公司利益就是损害自己的利益！夏沙小算盘打得噼里啪啦响。

【要是真有本事就算了（比如说我），姐就不计前嫌不拘一格地录用你（向海皇、天凰和js学习），不过现在嘛，公司遭逢大变，养不起闲人！敢占姑奶奶的便宜！……还有那个总管，拉帮结派假公济私目无章程任人唯亲，解雇解雇解雇！】←化身咆哮马的夏沙。

夏沙尽量按捺下自己的真实情绪。现在还不是时候。

销售总管，手里头掌握着多少客户的资料啊，要是就这么直接解雇了，把客户都带跑了，一定会得不偿失。

想来他也是知道自己的价值，才这么有恃无恐明目张胆的吧。

忍字头上一把刀。夏沙觉得，自己是忍者神龟的境界。所以她不急。

她想做的事情还没有完成，不想这么早亮出身份。先蛰伏一段时间吧，她最拿手的，不就是借刀杀人吗？……

作者有话要说：大家还记得杨筱这个人么，就是小学时候打扫卫生分配沙沙去擦风扇的那个，小轩轩和沙沙友谊的初始啊初始~

62夜游

夏沙贴在卧室门柱上,比了比身高,划下一道新的刻痕。有1米6了呢,是大姑娘了。

出门涂上指甲油，画个彩妆，戴着大墨镜,踩着8cm的细细的高跟鞋,就可以cos白骨精了。

夏沙现在不怎么去海皇了。虽然这真的是一份高工资高福利的待遇超好的工作，不过一来嘛,夏沙不缺钱；二来嘛，是为了避嫌。

海皇以高档次高消费的休闲娱乐闻名，来的大多是些什么人，玩的是些什么花样，大家多少心里有数。

夏沙所在的风气较正的餐饮部,说到底仍是脱不开主流的影响，这儿的服务人员流动性很高，一小部分是直接被客人看中的，更多的是处心积虑地跳到集团内部更容易上位的地方。

旋转餐厅的琴师，平均每人的工作时间仅仅只有三个月。

当然，里面不乏一些清流。比如夏沙的顶头上司，是个四十多岁的很有风韵很有气度的女人，从琴师一步步升上来的，已经在这儿待了几十年了。

再比如vesper，是特意聘请的大师级人物，自然享受大家的尊敬和高人一等的待遇。

简而言之，要想超然物外，要么内心强大不为外物所动，要么就是真正有本事的人。站在这个行业的最顶端。

夏沙当年仗着年纪小，看起来粉嫩一团，来海皇练胆气，不用避忌什么。现在么，虽然她自诩问心无愧，却也不愿意太多地接触这样的环境。

常在河边走，哪能不湿鞋。谁知道会不会哪天不凑巧发生点什么意外。

少年琴师，豆蔻年华，很吸引人不是吗？海皇三载，赤子之心，不是更有征服欲吗？

她有尉迟一路保驾护航，轻松度日，但是尉迟不是万能的，她也不愿意把安危寄托在别人身上。

夏沙现在是旋转餐厅的一块招牌，餐厅负责人不愿意她就这么走了。又努力又圆活又有本事又不招蜂引蝶捻三惹四的好员工到哪里找啊？她这要是一走，业绩还不立马下降啊！眼看着要升职了，怎么都不能在这节骨眼上出事！好说歹说劝她留下，起码给他一段培养新的台柱的时间。

vesper也很不舍的样子。他指导夏沙三年，虽无师徒的名分，却有师徒的情谊。还有莫爷爷等一干员工――他们都是看着夏沙一点点从小孩蜕变成少女的。

最后夏沙妥协了，把工作时间限定在双休日，每次过来只演奏两个小时，其他时间退居幕后，比如指导新人，给新人培训等等，做一些偏向技术管理类的工作。

反正只要不直接面对那一帮子“一代”“二代”，夏沙就觉得自己安全有了保障。

整个暑假，夏沙都是z市、h市两头跑。没办法，暑假是学生老师的特权，人家现在是有正当职业的社会人了，哪有这么长的假期供挥霍呀！

话说回来，她好像基本上每个假期都是忙忙碌碌的――唉，做女人难，做个成功的女人更难，做个年少成功的女人难上加难。

夏沙察觉自家人在企业管理方面的力不从心，直觉自己应该找一个大企业去实践学习一番。

现在公司是两家人控股，三舅舅有妹控的倾向，和妈妈感情很好，做事情有商有量的，遇到矛盾都争着退一步为对方着想，总的来说，发展势头很好。

不过以后呢？她和二表姐四表哥的关系还是很不错，那下一代，下下一代呢？（这娃想得真深远……）

亲兄弟，明算账。谈钱就伤感情。扯上产业的事情，最好是有个规范的章程出来，大家和和睦睦地按规矩办事，你好我好大家好。

管理方面，全盘照搬西方的方式是肯定不行的。中国人做事就好讲个面子、拉个人情，西方的管理模式虽然先进，必然有水土不服的地方。机关算尽，人情练达这一方面，终是有所欠缺。