《《爆红的苦你不懂》作者:雪龄》第303/351页


  “随着《演员训练营》的到来,杨顾安、石姗等选手的爆火,也说明了一件事――资本选秀,除了作秀什么都没有,这早已让大众心生反感了。”
  “杨顾安,一个毫无卖点、毫无背景的新人。他有点内向,话不多,性格更是平平无奇。可以说,除了“演技”以外,他一无所有。”
  “然而,就是这样一个与综艺性质丝毫不搭的演员,却能意外爆火。
  除了《演员训练营》本身的选拔机制以外,何尝没有大众对资本选秀早已不满的因素?”
  “他们的爆红,恰恰说明了大众对于流量为王、资本当道的现状,已经不满到了极点!”
  【确实,杨顾安颜值不高,性格也不是特别讨喜,他能让大家喜欢的,就只有“才华”。】
  【哈哈哈我就欣赏他的才华!我不在于这个演员性格怎么样、情商高不高,我只希望有更多的优秀演员出现。】
  弹幕很快议论了起来。
  而视频中的女子稍作停顿,便继续说了下去。
  “当然,在大众都在称赞《演员训练营》这档清流选秀综艺的时候,我们似乎已经忽略了,站在这档综艺幕后的人――姚边凉。”
  姚边凉:“……”
  等等,您这话题是不是跳转得有点太快了?
  “我们很多人都知道这档综艺,但是,应该少有人知道,这档综艺背后的企业,正是姚边凉创建的互迪娱乐工作室。”
  “而杨顾安、石姗等选手,在综艺结束后,也将与互迪娱乐签约。”
  这的确是大众并不了解的信息。
  大部分人,都会关注明星选手、综艺节目,却很少关注其背后的公司。
  而这个科普视频,无疑为大家打开了新的大门。
  “为了获得更多的信息,我们采访了许多综艺选手,也深入调查了互迪娱乐工作室。”
  “原来,从《演员训练营》这档综艺节目立项开始,互迪娱乐就已经有了完备的人才挑选计划。”
  “每一个进入公司的艺人,都需要经历两道门槛――一是文化素养考试,二则是背景调查。”
  “最后,经过综艺的层层选拔,让优秀的艺人进入公司,进行进一步的培养。”
  【卧槽,还能这样?如果每家公司都有文化素养考试,娱乐圈哪里会有这么多九漏鱼。】
  【背景调查太重要了,现在的明星一个接一个的调查,让我有种娱乐圈里大部分明星都不干净的错觉。】
  【前面的姐妹自信点,这不是错觉。】
  【说实话,背景调查真的非常重要。某些娱乐公司不管什么人都签看,随便包装一下就推给大众,我真的会谢。】
  【等等,我忽然意识到一个问题。这岂不是说明……互迪娱乐工作室的员工,塌房的几率相对而言小很多?】
  这个消息一出来,弹幕瞬间刷满了屏幕。
  现如今,进娱乐圈当明星,根本没有专业上的门槛。
  一个明星能不能火起来,更多的则是依靠颜值、营销、资源、人脉。
  至于他们真正的专业能力,又有哪家资本真正关心的呢?
  而互迪娱乐,似乎为娱乐圈提供了新的模式。
  女记者:“毫无疑问,姚边凉为互迪娱乐制备了完整的计划。这个计划不仅仅是在人才挑选方面,也包括艺人的培养。”
  “在她的工作室内,艺人每年都需要参加一次考核,每三年参加一次大考,确保他们的专业水平没有下降得太厉害。”
  “此外,分配资源不再是依靠一个艺人的热度,而是依靠他的作品评分以及演技实力――也就说是,即便一个艺人的粉丝再多,只要演技实力不过关,依旧无法获得好的资源!”
  “公平考核机制不仅能解决艺人的后顾之忧,也能督促他们努力钻研演技。同时,公司对于艺人的相关考核机制也十分严格。”
  “连续多部作品质量不好,解约;一年内未完成一部达标的作品,解约;拍摄综艺、广告的时间多于总工作时间的20%,解约!”
  “经纪人与艺人均不可进行任何虚假宣传、违规炒作,否则一经发现,轻则给予相应处罚,重则解约、起诉。”
  【现在只有一句卧槽能形容我的心情……】
  【凉姐太牛了,这是要以一己之力挑战整个行业?】
  【虽然我也很希望这一切能顺利进行,但是。这样的想法有点太过理想化了吧。依照娱乐圈目前的情况,应该是很难实施的。】
  【的确很难。不过,如果投入巨额资本、疯狂砸钱,并不是没有实现的可能。】
  【不管怎么样,只要这家公司还存在一天,我就支持它一天!】
  【是的,这种业界清流凭什么不能被发扬光大?】
  这样的剧情,简直就像是发生在小说中的一样。
  谁都希望自己以后能天天追到优质剧,再也不用手整天刷到各种虚假营销、炒作绯闻。
  互迪娱乐的出现,就是为大家提供了新的可能。
  于是,姚边凉沉默地看着大家发散思维,评论区刷得很快,现在已经快进到“姚边凉是内娱之光”的离谱程度了。
  姚边凉:“……”
  实不相瞒,她当初之所以定下这些严格的规定,完全就是为了复刻系统给她的“宿主守则”啊!
  本着自己淋过雨,也要撕掉别人的伞的态度,她选择将这些规则全部落实。
  结果现在,怎么就成了内娱之光了?
  姚边凉深深觉得,自己常常因为跟不上别人的脑补,而和这个世界格格不入。
  女记者的声音继续缓缓响起:“从以上的规则中,我们不难可以发现,互迪娱乐的工作室宗旨只有一个――那就是用‘唯实力论’取代‘唯流量论’。”
  “正如《演员训练营》这档综艺,互迪娱乐也采取了同样的方式。他们不再以流量和话题度来评判一位艺人,演技实力,才是检验他们的唯一标准。”
  “只有当演技成为衡量一切的指标后,演员才会专心磨练演技,而不是一门心思琢磨着炒热度;只有当营销炒作的烂剧无法在市面上横行的时候,编剧和导演才能静下心来沉淀,而不是流水线生产工业糖精。”
  “内娱现如今的困境,其实是多方因素造成的――粉丝无脑追捧、媒体不正确引导舆论、观众一再妥协、明星不思进取甚至是没有遵纪守法……这些,都直接或间接地导致了目前的情况。”
  “这是一个互相影响、恶性循环的过程。”
  “而自从进入娱乐圈以来,姚边凉所作的一切,都在不断引导大家走向正轨。”
  “她正确引导粉丝追星,使得自己的粉丝成为了娱乐圈的一股清流;她不断选择和优秀的导演、编剧合作,使得娱乐圈里涌现出更多有真才实学的新人;与此同时,她也在不断培养优秀演员,为娱乐圈输送人才。”
  “也许,只有多管齐下,只有当演员、导演、粉丝、观众共同努力,才能打破娱乐圈目前的生态环境,形成良性循环。”
  “这个过程无疑十分艰难,但是我们都无比期待――相信,那一天终会到来。”
  这番文案说得鞭辟入里,引人深思。
  就连姚边凉也被深深地震撼住了。
  “原来……我每一个举动的背后,都有这么深刻的目的吗?”
  原来,从参加《好剧PK赛》开始,她就一直在为改善娱乐圈而努力?原来她制定的那些规则,宗旨是为了让演技指标取代流量?
  实不相瞒,她自己都没想到这些。
  这到底是哪个人才写出来的阅读理解?
  姚边凉嘴唇有点颤,最后目光下移,扫向文章右下角的落款名字。
  唐飒。
  “这熟悉的名字……”姚边凉觉得有点牙痒痒。

当前:第303/351页

提示: 双击屏幕进入下一页