《征服者》第70/70页
“怎么了？”
“一句话都没说就走了？”
“不会吧？”
“就是。刚进门来他们就接了个电话，只听一个人对着电话说‘什么，牛局长要走了’，于是两个人转身便走了！”
“‘牛局长要走了’？不可能吧？”
“‘牛局长’是谁？你认识？”
“不，不。不认识，随口说说。”紫雪见自己失语，便赶紧搪塞道。
“你……你怎么手里拿着菜刀？”
紫雪一看，自己果然还拿着菜刀，便很不好意思的说：“哦……哦，刚才在切菜，见有两个生人到你这儿来，所以过来看看，忘放了……”
说着，紫雪便转身回家了。回家后，紫雪也长长的舒了口气——因为“牛局长要走了”对她来说无疑也是一个好消息。于是，她便草草的收拾了一下，也进城了……
消息很快得到了证实。然而在牛局长没有真正离开这个城市之前，潜在的危险因素依然存在，换句话说，任何事都有可能发生。于是，紫雪又不声不响的回到了老家。
在这段时间里，紫雪总是隔上三两天要进一次城，直到牛局长开着他那辆黑色的宝马离开时，她紧绷的弦才算是放松了。然而，让她心里悬着的那块石头真正落地的无疑是牛局长的死。既然牛局长死了，那么她就可以再次回到这世纪之城。然而为了保险起见，她还必须进一步进行核实。
正文 第151章 民主测评
狗狗书籍网 更新时间:2011-2-18 0:55:43 本章字数:3029
如你所知，在这个时代里，任何消息都是不可靠的。有句话是这样说的：宁可相信这个世上有鬼，都不能相信人的一张嘴。所以这消息不但不可靠，甚至有时是不靠谱的。那么要得到可靠且靠谱的信息，那么这信息就必须来自于内部，即内部消息。于是，紫雪便在牛局长死后的数天后向余小二打听这件事情。
紫雪又问了一些余小二在单位上班的情况，余小二只简单的说就目前的情况看比在工地当小时的活儿轻一点而已，但还比不上做小工的薪水。
说实话，余小二很想请紫雪吃顿便饭，但他最清楚自己的情况，于是在和紫雪简短的聊了一会儿后，便愧疚的对紫雪说：“不好意思，单位还有点事要回去。回头有时间请你吃饭……”
“那好，我也有点事要去办。回头见！”
“嗯，回头见！”
当余小二回到宿舍后，他才突然想起了一件事：为什么不留下紫雪的电话号码，两个人找玉儿总比一个人的概率要大啊！然而，现在为时以晚，说什么也来不及了，只能是以后碰到了再说吧。
日子就这样一天天过去了，在单位里，余小二最大的感触就是看着那些通灵健身的人经过长时间的锻炼，有些人的脸型发生了明显的变化——酷似北京猿人的头颅。于是，在惩教局里一个个的“暴牙靓妹”和“长舌俊男”产生了，这也是惩教局一独特的风景。当然，任何付出都是有回报的。时间不长，惩教局便又召开了全体职工大会，大会的主题便是“民主测评”。而“民主测评表”上所罗列的人名无一不出通灵健身人员其右。会上，牛局长反复强调：测评表上的所有人员都是经过各部门推荐，局委会充分研究后决定的。然而，台下除了测评表上的人外其他人都面面相覻，心想：这事我们怎么不知道？
随着民主测评大会结束后，整个家属区便热闹了起来，往往半夜三更的还听到稀稀拉拉的脚步声……当然，他们从四面八方走向同一个地方——那自然是牛局长的家。在这当儿，谁都不愿甘为人后，当然他们也不愿大张旗鼓的——这就是所谓的低调。由于人数比较可观，他们往往在到牛局长的家的楼道上会不期而遇，假如遭遇到这样的场面，他们自然会心领神会的点点头，也不觉得有什么难为情或是不好意思——不过，平时再好的关系此时都充满了敌意，终究彼此成了竟争对手。
当牛局长的家门终于恢复宁静的时候，牛局长拿出了他随身携带的日记本仔仔细细的审查了一遍，在他确定测评表上的人员悉数而至时，又仔仔细细的核对了每个人名后所对应的数字，然后根据数字的大小确定出一二三来，做完这些后，牛局长自言自语的说道：“人力资源是最宝贵的财富啊！”
第二天一上班，牛局长便把单位的财务科科长叫到办公室，说道：“你去查一下最近几个月的办公费用！”
财务科长自然是心领神会，不出半天，财务科长便向牛局长报告说：“办公室在您来的前一个月一个月的办公费用就达数十万元！”
“真是岂有此理！鸟大个单位竟然这么大的开支……”于是，便一纸通知将办公室主任拿下。当然，这通知也是极具艺术色彩，从字面上根本看不出拿下的蛛丝马迹，只是说某某从某部门调到某部门工作。只字不提调到某部门任什么职务——很明显，这就是搁浅起来了。
话说这郑长也怪不了别人，在这新局长来了之后，自持财大气粗便有点不买牛局长的帐，当然更可恶的是各部门的带长字的就是他一个人不通灵健身，这不是明摆着找荐嘛。不过，对郑长来说，他觉得有了玉环姐这条线就已经足够了，所以对于牛局长这边他倒是没怎么特别在意。然而，郑长被搁浅起来的时候他倒没哭爹喊娘的，给人的感觉就是拿得起放得下，而实际上他已经让玉环姐快马加鞭的去活动了……
任何时候，干活的再缺，但带长字的是绝不能缺的。郑长被搁浅的当天下午，惩教局的一张大红公示榜便张贴了出来。公示内容自然是拟任职务。而名列榜首的，自然是辛五毛，其所任职务是：办公室主任。根据程序规定，这任职公示自然有公示期，即公示期为三日，在此时间内任何人发现公示人有任何问题的可以举报——其实，这条虽然是程序性规定，但已经是画蛇添足了。要知道，如今这时代流行实名制。匿名制下不出三两天便能查出是谁点的水，那实名制下岂不是主动“送货上门”？再说了由局长钦定的人能有什么问题吗？所以说，那公示期不用说是三天，即使是到了天荒地老，也不会有关于任用这些人有任何问题的举报的。
果不其然，三日已到，惩教局的局委会没有收到任何关于似任用人员的任何举报，于是，这一波人便走马上任了。当然，上任就不能这样悄无声息的。于是，全体职工大会如期举行。大会上，牛局长慷慨陈辞道：
“这次，由于职位有限，我们只任用了一部分人。但任用的这一部分人我敢保证：他们都是个赛个的优秀。而没有被任用的，可以这样说吧，虽然你们已经通灵了，但你们的道行还不够，希望你们再接再厉……
最后，让我们以热烈的掌声对这些通灵得道——现在已经步入领导阶层的人表示祝贺！”
造势大会，如火如荼。为了表示对牛局长英明的认可，局委会的其他副局长也都一如既往的发表了激扬亢奋的讲话。所以，这会议依然是开了整整一上午。
会议结束后，有人开始诅咒道：“妈的，味口那么大……”不过，这样诅咒的人自然是那些通灵健身的人士。当然，牛局长说了，这是他们道行还不够，这不能怪别人。同时牛局长还说了，希望他们再接再厉，这无疑是希望他们加倍努力。所以，他们是不会甘心的，心一横，便开始砸锅卖铁了。不过，这事还不同于商品的买卖。商品买卖中付了钱就可以买到商品，最坏的是买到了赝品，但即使是赝品还有东西在，但这事的最大区别在于付了钱有时赝品都没得买，况且根本没有退钱这一说，所以必须不断的加大筹码，直到筹码足够大时，才能得到所谓的“商品”。这一点虽然有违商品交换公平法则，但却成了约定俗成的周瑜打黄盖式的行规。有了这样的行规，一切都变得顺畅了起来，所以这职场管理的接力棒就通过这样的方式一棒一棒的传了下来。可见其起到了承上启下促进历史车轮前进的作用。
此次会议后，惩教局又发生了另一重大变化。也就是以前所有带长字的现在一般员工见了都不叫什么什么长了，而是不约而同的叫“灵道”。这样叫自有他们的道理，牛局长不是说了只有通灵得道了才能在事业上有所建树嘛，不但这样说，而且那些通灵得道的人现在都实实在在的成了带长的领导了。所以，依据牛局长的说法，凡领导都是通灵得道之人，同时这“灵道”与“领导”的说音听起来假如不是统一按国标发音的要求的话是根本分不出来的。既然分不出来，那么那些带长字的一听别人叫自己“灵道”也都喜滋滋的乐在怀中……后来，也有个别带长字的才搞清楚了原来是此“灵道”而彼“领导”，心中自然不畅，不畅的原因自然是“灵道”有那么一点点的贬义，但这事还只能是憋在肚子里。不过，转念一想，还是牛局长说的对，通灵得道，得道成仙啊。
话说这惩教局的员工叫带长的为“灵道”时，却有一个人例外，那就是权没人有敢叫牛局长为“灵道”，虽然他们明知牛局长在惩教局是通灵得道境界最高者。当然，不敢的理由很明确，没有人会去玩以卵击石的把戏的。
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