《重生炮灰归来》第323/442页


  这个人也是老相识。
  缩了一下身体。
  倒不是怕什么,是不想被认出来。
  这个人是当年的体育馆事件中的李哲南。
  她是真的不知道鑫瑞的老总是李哲南,要是知道,是啊,要是知道,难道她就不来争取这个机会?
  笑话!
  她又没有做亏心事,干什么要害怕。
  躲躲藏藏的。
  要是知道,她基本不用这么辛苦,摆出救命恩人的姿态,李哲南就算是心不甘情不愿,也要恭恭敬敬的招待自己。
  当然除非是不想认。
  嘿嘿。
  对亏当年她聪明绝顶,机警过人,留了后手,那份保证书上可是五个人的签名手印一样不少。
  一个人五个要求呢。
  齐寒月坏心的设想,要是她提出低价并购鑫瑞,会不会被李哲南给赶出去。
  应该不会吧。
  不过谁知道呢。
  当年的时候,这个李哲南话不多,也没什么交道。
  不了解。
  不过既然是墨清城和白小飞一起的,武断的判定肯定不是什么好人。
  错了,口误,不是不是什么好人。
  肯定也是身价不凡。
  绝对不能迁怒。
  那种事情她怎么会做。
  再回头看鑫瑞立刻就变得不一样。
  看来自己的助理做调查做的不够细致。
  这位鑫瑞集团出面的李哲南是总经理,还是老总,都没有人告诉自己。
  下一次做调查重要的事情要派苏安去做。
  这个家伙八卦心思生生不息,绝对会把对方公司的从上到下,甚至老板有几个小三,都住在哪里,长得漂亮还是风骚都会调查的清清楚楚,绝对不会出这种纰漏。
  准备工作做好,秘书小梦,人家自我介绍的。
  李哲南已经开口,“各位竞标的业界同人大家好,个位企业的资质等级,信誉,和资金状况几乎不相上下,我只想问同样的一次团队出行,各位觉得是应该采取高档次的无购物旅行,还是成本更小的廉价出行更适合鑫瑞的团队?”
  李哲南已经把目光徐徐从没一个人脸上扫过。
  当落在齐寒月的脸上的时候,停顿了几秒钟。
  隔壁的青春旅行的代表已经站起身,抢先回答。
  “我们觉得针对于鑫瑞的定位应该是主打高端无购物旅行,毕竟鑫瑞的档次和其他那些小公司不同,出行的很多都是公司的主管,甚至是更重要岗位的负责人,对于他们来说这样的一次公司福利,留下美好的影响,更能体现公司的人文精神和公司对于大家的重视程度。”
  这个回答的确刁钻,把鑫瑞捧得高高的,既拍了鑫瑞马屁,又把自身这次竞标的定位卡在了一个微妙的局面。
  这个青春可一直都是齐寒月公司四季地老对头。
  带队的青春的老总可是个狡猾的女人,萧媚,三十岁的女人,比起齐寒月更舍得下脸皮,放的下架子,很多次的订单就是无缘无故被青春截胡。
  这一次迎合鑫瑞的本事肯定也是萧媚主打。
  齐寒月不屑。
  不过更是叹息,也许就是自己的这几许清高才让公司里的底下人都有样学样,才会被青春挤兑吧。
  看来她的思路还是要变一变。
  应该多想想游艇,多想想海岛的别墅,说不定什么脸皮都能不要。
  要知道当年没钱的时候,可是崔四海还被她黑吃黑呢。
  现在怎么就清高的起来。
  另外一家创世的老总站起来立刻反驳。
  “李总,我更愿意倾向于低端的廉价路线,公司福利是一回事,可是鑫瑞可是每年都有将近一万的员工人次享受这样的待遇,虽然鑫瑞财力雄厚,但是这样的消耗也是一笔不小的开支,未来保证公司的切身利益,我更倾向于切实的廉价路线,员工毕竟是员工,要是都享受顶级待遇,人心不足蛇吞象,到时候下头的管理肯定会出问题。”
  这是另辟蹊径,想走低端的省钱目标。
  毕竟很多公司的老总还是会心疼福利这一块,要知道高端和低端认真核算下来相差的不少,尤其是鑫瑞这样的大规模订单,可能相差接近几千万,这是抓住了老总的节省这块。
  也是大众心理。
  李哲南点点头,目光移到齐寒月身上,“四季代表,你的意见呢?”
  这是第一次正面对上。
  齐寒月也立刻明白,李哲南肯定认出了她。
  要不然也不会刻意回避她的目光。
  躲什么?
  心虚?
  呵呵。
  本来以为和自己无关,这火立刻烧到了自己身上。
  一开始齐寒月就在琢磨李哲南的这个问题,的确是这两项选择和谈单都是有切身相关的,问题是李哲南到底想要什么答案。
  这两个答案二选一?
  现在青春和创世都表态了,李哲南却偏偏还问她,这是给她一个表现的机会,做个姿态,还是说的确是就是一场实打实的竞标。
  不管是那一种都是她没准备的。
  “我两项都选则。”
  所有人都拿一种看白痴的目光看着齐寒月。
  也对!人家李哲南都说了还是,这个词儿就是一个分水岭。
  有认识的有不认识的,看着这样一个年轻女孩子,认识的知道是四季的老总,不知道的也是暗暗猜测,这样的年纪肯定是公司重要的人物,要不然怎么会敢派出来坐在鑫瑞的会议室里。
  可是说的这话也太不靠谱。
  李哲南看着齐寒月不说话,等待下文。
  齐寒月只好继续,“鑫瑞集团无论是资质还是规模都不需要我重复,大家都是心知肚明,这样的集团,对于员工的福利已经不仅仅是一项福利,更是联系企业和员工一种纽带,让员工对于企业的归属感的升华。但是诚如创世代表的意见,降低成本是任何企业都有的规划,可是像高级主管,乃至更高级的管理人才,他们的需求就不能用廉价衡量,对于他们品质才是最重要的。所以我认为两方面的结合,针对高级管理层可以采用高端定制,无购物环节的骚扰,做到服务至上,剩下的普通员工也不能采用廉价这个说法,我觉得半包式自由行,更能让所有员工挑不出借口。”
  这几年齐寒月的口才已经被磨炼的可以做到舌灿莲花,面不改色的恭维加上拍马屁,这一番话一出,立刻所有人无语。
  半个小时的会议结束,不知道竞标方案会是谁。

当前:第323/442页

提示: 双击屏幕进入下一页