《重生之中国大作家》第169/553页

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自己平心而论，袁梦还真没有那一个资格让他从利益角度出发。哪怕两人之间是的的确确地存在有利益关系，也无法让他看在眼里面。

贾有为之所以特别看中这个文学价值和社会价值，便是在于让消失掉大作家的好作品能够以最体面的方式呈现出来。

而不是他出钱，直接把它们逐一公诸于世。若是卖得不好，自己还可以让贾氏旗下的员工们是人手一本，随随便便地就能够在销量上面卖出去好几十万册。

要是再加上非正式员工，和自家企业有关联的，那么书的销量上面就能够呈现出十几，二十几倍的更高增长。

这几百万册，过千万册的书，也能够卖出去，畅销到全世界。或者，他组织一个精英营销团队，那么照样能够把书的销量给卖好。

卖的好，不代表写的好。J.K.罗琳的《哈利波特》系列丛书，与其说是作家本人的巨大成功，还不如说是书商营销的巨大成功，完全就可以把她这个用于工商管理的成功案例来讲解。

《五十度灰》的作家E-L-詹姆斯，不但写的不怎么样，而且文笔也差。英文原版当中描写女人的漂亮，简单性，反复性和重复性的用了“beautiful”。可是，别人的这书就是卖的好啊！可谓是火遍了全球。

当然，世界上没有随随便便地成功。《五十度灰》的最成功点就在于她写出了女性的YY，颇为像中国的网络小说。

同样，写的好，也不代表就能够卖的好。就如同在小朋友的眼中，《红楼梦》恐怕还没有网络小说写的看，以及好看。

“有你这么说，我就放心了。”袁梦明白他在短时间内是不会选择跳槽。至于时间长了，她也就不敢保证了。

人，是会随着时间而发生变化的。不单单是说女人善变，这其中只要参杂了名利，谁都会容易善变。

哪怕换做是自己，谁要是挡路，遇佛杀佛，遇魔屠魔。再说，友情的小船，那可是说翻就能够翻船的。这无所谓忠诚，只是背叛的筹码不够。

“没有什么不放心的地方。”贾有为洞悉了她的全部。他本就没有想要通过写作来发家致富，改变个人的生活品质。

自己还未有出生之时，就早已经站在金字塔的顶端，物质上面已经达到了极致，没有得不到，只有他想不想要而已。他的追求只在于精神层面上，于是意味深长的暗示了自己会从一而终道。

正文 第155章 富贵险中求

贾氏集团总部大楼的人力资源部，HR总监办公室。卢川把一份有着极其严重问题的管培生名单交到了HR总监的面前。

他虽说正式入职了三年，也算得上是资深的HR，但是一直以来的工作表现都是中规中矩。

哪怕当年自己以同届管培生第一名的身份留在了总部，继而分配到人力资源部工作，也并不代表他就牛逼了。

这能够留在总部工作的管培生，谁又不是以状元的身份得以留下呢？他的处境就好比你是班上的第一名，不代表你就是全年级的第一名。

再放到全区同年级当中，甚至全市的同年级当中，乃至全国同年级当中去做比较，便一点点地从耀眼变得不怎么起眼了。

卢川工作了这么多年，上又上不去，而下派去子公司去当HR部门负责人的机会也轮不上他。

他正处于人生和事业十字路口当中就越发心急，越心急，越想突破现状，那么就越想着立功。

“这个叫赵甲的管培生，不但综合评分最低，而且学历上面也存在问题，不够格。他谎称是北大应届硕士毕业。

可是，经由我对他的个人档案核查，他只是毕业于京城一所普通的二本院校。学历上只是本科，而不是硕士。

再有，就是赵甲怎么就鱼目混珠的被我们当中的同事给挑选出来了？我怀疑我们内部有人在为他大行方便之门，而不是本职工作上面的疏忽。

若真是工作失误，那就是非常严重的错误，够开除了。”卢川表现出一副非得要抓出内奸的样子道。

HR总监对于个人面前放着的这份“黑材料”，一边漫无目的的进行翻看，一边耐心的听完了他的汇报。

他朝后一倒，背靠在了椅子背上，平静道：“小卢，你干得还是不错。这个事情，你就不要再管了，对外也不要说了。到此为止。”

卢川听完他这么一说，本能的第一反应就是对方和赵甲之间存在着有什么猫腻。毕竟，这可是很严重的人事问题。

若是现在不给予纠正，等到管培生下放到具体工作岗位上面，就会造成实质性损失。这要是有着内外勾结就危险了。

“老大，你给我一个明示，赵甲是不是大有来头？”卢川深知公司规模越大，办公室政治斗争就越厉害，而派系也就越多。

即便贾氏集团是家族式企业，也不会免俗。这里面上上下下有着不同时期，跟着不同的老大，新旧势力，新旧派系的明争暗斗就没有消停过。

除此之外，嫡系，旁系，还有被兼并企业过来的各色人等，以及过来的派系之间交叉着各种矛盾和斗争，简直就可谓是一锅大杂烩。

“能够有什么来头？就像你说得那样，他就是某二本大学毕业的人。即便有来头，也得是出自名校的毕业生。这可是公司有着明文规定对管培生的招聘要求。”

HR总监凭借自身丰富的工作经验，嗅到了其中的不寻常，也只能揣着明白装糊涂。连这都能够混得进来，那么涉及到的人，恐怕就不仅仅是一个小角色，而是会上升到集团高层。