《重生之完美如意》第465/616页


  另外,光辉集团既不是外企,也不是国企,一般没有助理这个编制。
  现在,为了让胡敏婷既能够接触到人事部的具体工作,让她感受到被重视。
  又避免她具体指挥或者执行某项工作,从而出现不可预知的问题。
  所以,胡助理就这么诞生了。
  虽然胡敏婷现在和白雪已经搬出来住了,但是为了不让公司员工知道自己的特殊身份,胡敏婷并没有坐着白雪的专车去上班。
  好在光辉大厦周边交通方便,住的也不远,胡敏婷自己坐车或者打车都能很轻易的搞定上班的问题。
  等到了这周末,白雪准备去王江汽车的4S店里给胡敏婷挑一辆车,反正小丫头在大三的时候就拿到了C1驾驶证,现在对自己开车很有兴趣。
  “敏婷,这段时间你先跟着校园招聘这个项目咯,这算是人事部近期的重点工作项目了”,刘楚晶把胡敏婷叫到自己的办公室说道。
  所有的入职相关的手续都是人事部搞定,所以作为人事部的实习生,胡敏婷几乎没有做什么,就签了几个名字,交了点资料,入职手续就办理好了。
  “好的,刘部长,您放心,我会和各位前辈好好学习的,不懂就问,多听少说”,胡敏婷谦虚的说道。
  “嗯,你有什么意见可以随时和我反馈,你现在是部长助理,有什么想法和大家说,也是没有问题的”,刘楚晶说道。
  ……
  就在胡敏婷被叫到刘楚晶办公室的时候,人事部的办公区也有无数的眼光盯着刘楚晶办公室大门,群众们的八卦之火冉冉升起。
  就如同国内有什么政策要颁布的时候,总是有一些小道消息提前流出来,这些路边社消息往往改非常准。
  在公司里面也差不多。
  往往有某个人的职位有变动的时候,都会提前又风声传出来,虽然这些信息不一定完全准确,但是十有八九也是不会偏差的多离谱。
  而这次从天而降的人事部部长助理,之前却是一点风声也没有。
  甚至连这个位置也是大家看到了内部的任命书才知道的,这就由不得大家在心里纷纷猜测了。
  “会不会是刘部长的亲戚?要不然怎么会直接放在自己身边?”
  “你傻啊,肯定不是刘部长亲戚,真要是亲戚,就应该放在下面重要合资公司,才不会显得那么显眼”。
  “说的也对,但是很明显不是普通的实习生啊”。
  “废话,普通的实习生能一步登天的做部长助理吗?”
  “会不会是某个二代?刘部长不知道怎么安排,只好给一个助理的位置让她玩一玩”。
  “助理这个位置好啊,国家部委的部长助理是助理,副部级的;市长助理是助理,副厅级的;企业里面普通员工带的实习生也可以是助理”。
  “不过我们这个助理虽然不是副部长级别的,但是话语权应该也是有的,大家可得悠着点哦”。
  “确实是,都说新官上任三把火,可别第一把火就烧到我们身上去了”。
  ……
  就这样,胡敏婷开始了她的实习生涯。
  如果说江萍这个集团内各公司到处轮换的实习生,大家还了解一些背景。
  胡敏婷就显得更加神秘一些了。


第697章 角色转换

  光辉集团校园招聘之旅的第一站就是华清大学。
  也不知道从什么时候起,越是大企业,校园招聘开始的时间就越早。似乎去晚了就显得自己档次不够,需要招聘的不是最优质的人才一样。
  所以别看九月初才刚刚开学,到了九月中旬的时候,就已经有很多企业开始启动校招了。
  这个时候,其实就挺能看到好学校和差学校的区别了。
  像是华清大学,几乎每天都有好几场各种企业的宣讲会。
  银行、咨询、快消、电子、机械、互联网……各种各样的企业,只要来帝都开宣讲会的,十有八九都会把华清大学和京都大学作为宣讲会的首选地点。
  而像是周边的女子学院、首都师范、林业大学等知名度不是那么高的学校,宣讲会的数量就大为减少。
  这些企业没来召开宣讲会的学校的学生,要去进一步了解企业的情况,近距离的接触的话,只好挤着公交去别的学校了。
  好在帝都的学生卡坐公交只要两毛钱,满四九城转,也花不了多少钱。
  “英英,我把我的简历给你一部分,你把你的简历给我一部分,一会我们谁有机会投简历给宣讲会的人员,就把两个人的都一起交上去”,两个学生模样的女生走在华清大学的校道上。
  “嗯,我们从昌平坐了两个多小时的公交才赶过来,要是连简历都没有递出去,就好郁闷了”。
  “是啊,不管最终能不能进入光辉集团,至少我们得让人家人事部的人能够看到我们的简历啊”。
  “我们学校建在昌平,一年都没有几家企业来做宣讲会,去参加个宣讲会都要进城,好麻烦啊”。
  “没办法,都是为了找个好工作。虽然许多企业可以在网上投递简历,但是和现场递简历给招聘人员相比,总觉得还是有点吃亏”。
  “是啊,今天人肯定很多,希望一会我们能够挤进去”。
  ……
  江辉一直认为人才是公司最宝贵的财富,是企业最核心的竞争力。
  随着光辉集团规模的不断扩大,行业人才竞争的激烈化,人事部也在积极的探索人才培养新模式,缩短人才培养周期,提升人才质量。
  作为其中的一个重要环节,那就是加强新员工招聘的各环节审核、确认。
  面试经验丰富的人会发现,越是大企业,招聘环节越复杂。
  简历筛选、笔试、一面、二面,乃至三面,那是很正常的事情。
  有些企业在搞社会招聘的时候,甚至会让面试者从早上来到公司,然后一路下去,坚持到最后一面的,结束的时候可能已经是晚上了。
  对于在校大学生来说,所有的企业都是神秘的。
  运气好的时候,刚好有认识的师兄师姐在那家企业,还可以通过他们了解了解。
  但是大多数时候,只能通过互联网看看了解一下企业官网中的信息。
  这个时候,宣讲会就显得格外重要了。
  一方面,企业可以通过这个机会让潜在的员工了解到自己公司的情况。
  另外一方面,学生们也可以借助这个机会,面对面的和公司高层提问,了解自己感兴趣的问题。
  对于许多企业的员工来说,这也许是他们离公司高层距离最近的时刻,甚至是唯一的有机会提问的时刻。
  以后即使是成功进入企业,在大公司里面,大部分员工也很少有机会和高层替问题了。
  更关键的是,这个时候的宣讲会,普遍都是会现场接收一部分简历的。
  许多学生也是冲着这个原因来到宣讲会现场。
  ……
  “今天是什么情况,怎么四号楼门口那么多人?”,几个华清大学模样的学生路过四号楼的时候说道。
  “听说光辉集团在搞宣讲会呢”。
  “没想到现在光辉集团这么受欢迎啊,我记得我本科在交大读的时候,光辉集团还是没什么名气的呢”。

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