《茅蓬语录全集》第191/262页

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好的领袖尊重每个人的权利与价值，平等对待所有人，不将任何人视为次等的。

领导者有目标；追随者仅有愿望。

领导者将个人动机转化为行动。

教养有道，则天无妄生之才；鼓励以方，则野无抑才之士；任使得法，则朝无??进之徒。

处于高位而无作为，就像该有眼珠的地方没有眼珠，只留下两个空洞，弄糟了整个脸庞一样。

轻财足以聚人，律己足以服人，责宽足以得人，身先足以率人。

无和蔼之容，无谦抑之气，无恭敬之德，其何以处事？何以聚众？

举大事者，不忌小怨。

泰山不让土壤，故能成其大；江河不择细流，故能就其深；王者不却庶众，故能明其理。

领导他人意味着你必须乐于付出，甚于要求他人。

国王必须是一只狮子，但他也必须知道做一只狐狸。

要使别人敬重你的权力，可不是只凭拉高嗓门就能办得到的。

没有机智的人，不得不常与危难作战。

有一种东西比才能更罕见，那就是知人之明。

天底下只有一个方法可以影响人，就是懂得他们的需要，并且让他们知道怎么去获得。

最高明的管理之道，就是「无为」。

容纳异己是人类最崇高的美德。

以力服人者，非心服也；以德服人者，心悦而诚服也。

独裁者骑在老虎背上转来转去，因为他不敢下来，而老虎也愈来愈饥饿。

自疑不信人，自信不疑人；疑人莫用，用人莫疑。

把责任赋予某人，最能表现你的信赖，而且使人获益匪浅。

领导者有两项特质：首先，他的目标已定；其次，他有能力说服别人与他同行。

能够管理大众的人，必须先作自己的主人。

不懂得服从的人，也不适宜于指挥别人。

勇于且即时面对问题，是领导人要有的态度。

做一个领导人，必须有一个认知：划分领土或据地为王，最后往往高处不胜寒。

身为一个主管，重要的不是你在场时发生了什么事，而是你不在时所发生的事。

律己能服人，量宽能得人，身先能率人，轻财能聚人。

善用威者不轻怒，善用恩者不妄施。

欲服大众，先调自心。

不仁的君王牺牲个人的德誉来增加自己的财富。

只有明君，能把蔽贤忌才的人放流出去。

见到贤才而不荐举重用，这便是怠慢；见到坏人而不予以黜退驱之远离，这便是过失。

如果一切好恶都出于一己偏私而违反民心，就要被天下的人所诛戮了。

国君治国有个不变的法则：行事忠信，一定得到民众的拥戴；骄傲放肆，一定失掉民心。