《说话和做事》第6/32页



急躁是一种病态心理表现,其特点有:

焦躁不安:在情绪上表现出一种急躁心态。

心神不宁:面对急剧变化的社会,不知所为,心头无底,慌得很,对前途无信心。

急功近利:在与他人的攀比之中,更显出一种焦虑的心情。

盲动、冒险:由于焦躁不安,心神不宁,情绪取代理智,使得行动具有盲目『性』,行动之前缺乏思考,只要能赚到钱,违法『乱』纪的事情都会去做。这种病态心理也是导致违纪犯罪事件增多的一个主观原因。

做事戒急躁,人一急躁则必然心浮,心浮就无法深入到事物的内部中去仔细研究和探讨事物发展的规律,无法认清事物的本质。气躁心浮,办事不稳,差错自然会多。

轻浮、急躁,对什么事都深入不下去,只知其一,不究其二,往往会给工作、事业带来损失。

《晏子春秋》中有一则关于"临难铸兵"的故事:

很久以前,鲁昭公亡命于齐。一日,齐景公问昭公说:"你年纪轻轻就即位,即不几天就亡命于他国,到底是怎么回事呢?"

昭公回答说:"我一向受众人喜爱,但是,现在喜爱我的人都离我远去。因为,他们都曾极力劝谏过我,而我只当耳边风,不认真听;听了,也是敷衍,不去付诸行动。结果,周围只剩下逢迎拍马之辈,而没有一个真正关心我的人了。我的情形就如同一棵秋草,当秋风劲吹时,我就不堪其力而折断了。"

景公将这话传给后来升为宰相的晏婴,并问:"我想竭一己之力助昭公返回王位,该如何是好?"

晏婴回答:

"这是不可能的。失败了才知道后悔的人,是愚蠢的人。比如走路事先不知问路而随意走动,『迷』了路才向别人打听;过河不知事前测量水的深浅,溺水后才后悔不迭。这就像遇到强敌了呀!"

有人说"边干边想"、"做起再说",看起来是积极的态度,但,不加运筹的行动,实际的效果常以失败告终。

"养军千日,用军一时"、"有备无患"的道理,是否告诫那些急躁的朋友们呢?

走出『性』情的急躁区,你就会沐浴温暖和煦的春风。



说话和做事 第三章办事手法不要太僵

处理不同的事要采用不同的方法,因事制宜,因地制宜,对症下『药』,既不能小题大做,也不能因缺乏重视程度而把事情搞糟。

办事能力是一个人综合素质的集中体现,一件事从最初的构想到最后的成功都要经历一个过程,这个过程决不是直来直去的。直来直去地行事是不符合事件的运行规则和『操』作程式的。所以办任何事,手法不要太僵,都要讲究些技巧、手段和艺术。只要把这些东西全学会了,那么很多事情也就迎仞而解了。

1因人而异活办事

我们办事时的直接对象,也是事儿的主体,没有人的存在,就谈不到上办事儿,因为每个人的个人品质也就是嗜好、想法都不一样,我们办事所涉及到的人也各有不同,如果你明白了对方是哪种类型的人,应付起来就比较容易了,这就是因人制宜。常言道,到什么山唱什么歌,见什么人说什么话。如果你了解了下面这七种类型的人,就明白了与这些类型人该怎样办事。

(1)死板的人

这种类型的人,就算你很客气地和他打招呼、寒暄,他也不会做出你所预期的反应来。他通常不会注意你在说些什么,甚至你会怀疑他听进去没有。你是否也遇到过这种人?

和这种人交际,刚开始多多少少会感觉不安,但这实在也是没办法的事儿。

譬如;当我遇到一个公司的a先生时,直觉马上告诉我;"这是一个死板板的人"。此人体格健壮,说话带有家乡口音,至于他是怎样的一个人,我则不太清楚。除了从他表情中可以觉察些许紧张之外,其他的,一点也看不出来。

遇到这样情况,你就要花些时间,仔细观察,注意他的一举一动,从他的言行中,寻找出他所真正关心的事来。你可以随便和他闲聊,只要能够使他回答或产生一些反应,那么事情也就好办了。接下去,你要好好利用这一话题,让他能充分表达自己的意见。

当聊到有关高尔夫球时,a先生的话就开始多了起来,这表示他对此项球类很有兴趣。他很起劲地谈到了打球的姿势、球场的情况,乃至自己最近的成绩……,原本死板板的表情,竟一扫而空,代之以眉飞『色』舞。这真使我大为惊讶,何以他竟改变得如此之快?

原来每一个人都有令他感到兴趣、关心的事儿,只要你稍一触及,他就会开始滔滔不绝地说下去,此乃人之常情,故你必须好好掌握并利用这种人『性』心理。

(2)傲慢无礼的人

有些人自视清高、目中无人,时常表现出一副"唯我独尊"的样子;像这样举止无礼、态度傲慢的人,实在叫人看了生气,是最不受欢迎的典型。但是,当你不得不和他接触时,你要如何对付他?

某个企业的一位副科长,说话虽然客气,眼神里却有些许傲慢,且不带一丝笑意,这种人实在是非常不好对付的,当初次会见他时,就感觉有一种"威胁"存在。

对付这一类型的人,我通常以为说话简洁有力才行,最好少跟他罗嗦,所谓"多说无益"。因此,你要尽量小心,以免掉进他的圈套里去。

不要认为对方客气,你也礼尚往来地待他,其实,他多半是缺乏真心诚意的;你最好在不得罪对方的情况下,言词尽可能"简省"

当然,每个人都有自己的立场和苦衷,这位副科长可能自觉"怀才不遇",或怨恨自己运气不好,无法早点出头;又由于其在社会上打滚甚久,城府颇深,故尽管不受上司眷顾,也会在"保卫自己"的情况下,与人客气寒暄。因此,我们应该同情他,而不必理会他的傲慢,只管简单扼要地交涉就对了。

当前:第6/32页

提示: 双击屏幕进入下一页